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集团党委召开理论学习中心组(扩大)国企改革专题学习会

来源:未知|发布时间:2021-09-16|浏览次数:

     

集团党委召开理论学习中心组(扩大)

国企改革专题学习会

为深刻领会国企改革三年行动方案的背景和深刻意义,引导广大党员领导干部贯彻落实集团党委国企改革三年行动的部署要求,明确改革方向、领会核心要义、掌握实践要求,确保思想统一、上下贯通、最大程度地凝聚国企改革共识。9月13日上午,集团党委组织召开党委理论学习中心组(扩大)国企改革专题学习会。会议由集团公司党委书记、董事长马勇斌主持,党委委员、班子成员和机关党员30余人参加会议。

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会议观看了由国务院国资委、中央电视台、中央电视台财经频道联合摄制的电视纪录片《国企备忘录》第六集《行思行远》。该片围绕着中国国有企业改革——这一世界上绝无仅有的历史性变革说起,通过对三十余家具有代表性的国有企业大量生动鲜活的国企改革故事案例,展现中国国有企业的成长现状、国企的改革历程和中国现代企业建设进程。     

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此次学习是在国企改革关键时刻为党员领导干部开展的一次专题辅导,旨在引导党员干部实际行在国企改革中动走在前列、干在实处。通过观看视频中鲜活的改革案例,与会同志对市场化发展过程中国企改革的现实意义、建立现代企业制度、完善国企法人治理结构、市场化选人用人机制等有较为直观的认识、感受。特别就立足企业现状,如何在国企改革中突破瓶颈、实现发展引发思考。

会议最后,集团公司党委书记、董事长马勇斌讲到:视频中其他企业改革的经验以及国资委关于董事会、经理层建设的指导意见,为路桥国企改革中坚定不移走好自己的路指明更加明晰的路线。目前,国企改革在路桥处于“摸石头过河”的起步阶段。上半年以来虽然通过一系列改革举措,市场开发取得一定成绩,但由于内控管理、项目开工不足等原因致使生产经营形式不容乐观。马勇斌同志要求班子成员、机关党员干部做好以下几点:一是认清形势。当前企业面临诸多风险挑战,发展形势错综复杂,解决问题不能一蹴而就,要在改革中需要稳步推进,逐一解决。二是转变作风。转变工作作风,加强业务能力是当前机关党员干部亟需解决的现实问题。在集团党委领导下,集团机关党员干部要率先垂范,立足本职,不断提升自身工作能力,将改革各项工作做实做细,积极指导和带动二级企业将集团公司各项改革举措落实落地。三是提质增效。当前,集团党委已在市场化选聘职业经理人方面做出积极尝试,下一步将进一步建立完善市场化选人用人机制,逐步面向社会选聘,并全面健全完善绩效考核机制,实现优胜劣汰,能上能下,能出能进,倒逼集团各部门实现高效运转。


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