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创新形式聚力增效 汲取力量行稳致远

来源:未知|发布时间:2021-08-30|浏览次数:

创新形式聚力增效   汲取力

                                                                    创新形式聚力增效    汲取力量行稳致远

                                                                —365bet官网游戏路桥集团多种形式推动党史学习教育走深走实

    党史学习教育永远在路上。365bet官网游戏路桥集团党委紧跟国资委安排部署,把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,在学思践悟中找准坐标定位,把党史学习教育从机关延伸到基层项目、从党员拓展到群众,多措并举推动党史学习教育取得实效,以昂扬姿态奋力开启国企改革新征程。


    

    从思想与智慧交锋中凝聚共识,汲取力量。思想就是力量,思想指引是党史学习教育取得实效的引路石。自党史学习教育开展以来集团党委以思想建党为主基调,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来,同习近平在“七一”讲话精神融会贯通,同习近平在365bet官网游戏考察时的讲话精神深度融合。组织集团所属各级党组织层层开展研讨,各企业党委委员、班子成员观照现实,立足岗位对标职责,均已完成6次专题研讨。

思想是行动的先导,抓思想建设就要抓实抓牢理论学习。集团党委将理论学习作为衡量党员领导干部政治素养的首要标尺,特别是将党史学习教育作为重要政治任务,采取党委理论中心组研讨学、“三会一课”集中学、主题党日创新学、微信平台天天学、红色教育基地实践学、线上答题严肃学,坚持将党史学习教育抓在日常补足精神之钙。集团所属一公司组织党员干部累计完成18次线上答题活动;二公司机关组织主题党日专题学习习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,为新阶段发挥好党建工作“红色引擎”作用寻找行动指导;凯隆公司党支部组织党员干部赴脱贫攻坚示范村班彦村开展主题党日活动,观摩班彦村脱贫攻坚主题展览馆,切身感受脱贫攻坚工作取得的历史性成就。

学不止,研不休,每一次研讨都是一次思想的碰撞,理念的交流。在学习研讨中大家各抒己见,为企业发展出谋划策,从思想发力擘画蓝图。8月10日集团公司党委书记、董事长马勇斌在党的建设、党风廉政建设、意识形态工作及企业保密工作会议上发表讲话,通过重温习总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神,结合365bet官网游戏路桥集团的具体实际谈体会,找问题,提要求。随即,集团机关、二级企业及基层项目部层层学习研讨,对照岗位职责谈心得体会。


在检视与反思重构中检视问题,盘点收获。专题组织生活会既是一堂党史学习教育的示范课,又是一堂严格党内政治生活的实践课。集团党委聚焦党史学习教育主题,精心部署,周密安排,严格按照专题组织生活会有关要求制定实施方案。集团所属企业以党支部为单位,组织召开党史学习教育专题组织生活会,会前认真学习领会习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神以及《中国共产党章程》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、习近平总书记“七一”讲话精神等内容,广泛征求党员干部群众对支部班子的意见,全面对照本次专题组织生活会相关要求,深刻查摆存在的问题和不足,深入剖析问题产生的原因,认真撰写检视剖析材料,并明确了努力方向和整改措施,交流学习体会,查找差距不足,引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

集团公司党委书记、董事长马勇斌等党委委员前往联点支部以普通党员身份参加组织生活会,党史学习教育指导组成员列席指导,重点审阅党员领导干部参加专题组织生活会的对照发言材料,加强督促指导,并进行点评,以一场别开生面的红脸出汗会将党史学习教育引向深入,增强党史学习教育在组织层面和个人层面的穿透力。目前,一公司玛色项目部党支部、加西项目部党支部,二公司扁门项目部党支部、机械公司同赛项目部党支部、凯隆公司机关支部、物业公司党支部、交通建设公司机关党支部开展完成专题组织生活会。各基层党支部和广大党员以别开生面的党内生活方式“刀刃向内”,开展了激烈的批评和自我批评,开诚布公揭短亮丑,真正达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果,是一次全方位的政治体检。



    在发展与改革中认准选贤任能、治企有方。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作,举旗定向、科学谋划,作出了一系列重大决策部署,为深化国企改革提供了根本遵循。2021年以来,随着改革进入深水区,集团党委学史力行,加强顶层设计,深化改革蹄疾步稳。一是以任期制和契约化管理为牵引逐步落实市场化选聘,面向全体职工公开竞聘集团所属8家企业经理,首次打破常规干部提拔任用传统,按照任人唯贤的选人用人导向以及公平、公正、公开、人岗相适的原则,为形成“干部能上能下、收入能增能减,员工能进能出”的用人机制奠定基础,拓宽了选人用人的渠道。其中集团所属一公司率先完成二级企业机关职能科室中层干部公开选聘工作;二是实施中层干部末尾淘汰制度,以绩效考核和民主测评对中层干部双重考核,推动干部队伍“能上能下”机制常态化,细化末位淘汰措施,以倒逼机制警醒中层工作危机意识,在危机意识下激发干事创业的动力。三是优化干部队伍结构,在中层管理人员中实行交流制,以岗位交流、横向交流、纵向交流和培养交流为主要方式,打破科室、部门、层级限制,合理轮岗、有序流动。交叉式、互动性的交流制度将管理人员锻炼成“多面手”,实现人才管理“活水计划”,汇集全员智慧力量,为企业改革发展夯实组织保障。四是从岗位职责为突破口,实行精细化管理。将岗位职责细化到部门、科室负责人和个人,将精细化管理渗透到岗位职责,实现明确责任与全员绩效考核相统一。




    在实干与担当中聚焦急难愁盼,主动作为。修一条路,带动一方发展”。365bet官网游戏路桥集团聚焦群众“急难愁盼”问题,依托道路桥梁施工专业优势勇挑重担,主动作为。集团党委就班子成员实地调研发现的“时代楷模--尕布龙”家乡永丰村通往外界的主路常年失修,严重影响当地群众出行问题,将改建永丰村道路列入“我为群众办实事”清单,积极与海晏县委县政府、哈勒景乡政府、永丰村委会充分协商沟通,并安排加西公路3标总承包部承建永丰村硬化道路施工任务。该项目采用20cm-C20混凝土铺筑,路宽5米,硬化面积约1600平方米,75cm波纹管涵一道,预算费用约20万元,加西项目部全体职工经过七天的紧张施工,该项目顺利完工并正式交付使用。

    学史力行,倾心尽力为职工群众办实事。职工群众是企业发展的根基和源动力,解决好职工的急难愁盼问题是激发企业发展内生动力的要领。在党史学习教育中,集团党政工组织根据调研中发现的一线职工业余文化生活单调、枯燥的现实问题,积极协调解决,为同赛项目部配备书籍300册,购买篮球架等文体用品;筹集110余万元用于职工健康体检,拨款1.2万元为高海拔项目部购置制氧机,为玛色项目部配置救护车和医护人员,倾心倾力保障艰苦地区职工身体健康和生命安全。当前,乡村振兴新征程已经开启。继脱贫攻坚任务圆满完成后,集团党委继续发扬“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神,派驻4名骨干力量扎根基层一如既往投入到乡村振兴的工作中,用实干展现路桥的担当。



    在严防严控中吸取经验教训,防患未然。为强化集团公司所属各单位、项目部安全生产管控水平,全面落实安全生产主体责任,规范项目施工现场安全管理。8月20日,集团公司召开安全生产工作紧急会议及安全生产通报会,会议重点以“8.14”煤矿冒顶事故为警示案例,对下一步安全生产和安全防范工作专题部署要求。要求所属各单位要深刻汲取事故教训,举一反三,压实各级安管责任,强化安全管控,坚决遏制各类生产安全事故发生。

   8月25日,集团党委书记、董事长马勇斌、安全总监马昭勇一行随同国资委第八检查组赴加西项目部,对安全现场防护设施、现场安全管理情况开展督导检查。针对安全管控措施、安全教育、特种设备、临时用电等方面的通过翻阅安全内业资料的形式进行检查,对检查发现的问题提出具体整改要求和措施。随后,集团所属二公司闻令而动,深入在建项目区开展安全专项检查、大整治活动,全面排查安全生产隐患,现场提出整改措施,明确整改时限和追责力度,确保安全生产形势稳定向好。与此同时,集团党委专题部署各企业要以高度政治责任感抓实抓细各项防控措施,按照《365bet官网游戏省总工会办公室关于组织开展新冠肺炎疫情应急处置演练活动的通知》要求,广泛开展新冠肺炎疫情应急处置演练活动,邀请专业人员现场指导,模拟多种场景下的疫情突发处置情况,实景展现疫情防控应急综合指挥、组织、协调、联动的指挥机制,提高各单位对疫情处理程序的掌握程度和疫情现场处置能力与水平,并发现薄弱环节、总结经验、完善应急预案,切实提高新冠肺炎疫情应急反应和处置能力。

    

    下一阶段,集团党委将持续引导党员干部学好党史这门“必修课”,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格,用实际行动践行“忠诚、担当、务实、拼搏”的企业精神,进一步坚定理想信念、牢记历史使命真抓实干,立足新时代新征程奋勇争先、建功立业,真正把开展党史学习教育成效转化为推动企业行稳致远的实际行动。


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